Genre
Ce concours est spécifiquement conçu pour reconnaître, célébrer et investir uniquement dans les FEMMES qui impulsent le changement dans l’agribusiness en Afrique.
Nationalité
Ce concours est destiné aux femmes agripreneures AFRICAINES qui possèdent une nationalité valide de l’un des 55 pays reconnus par l’Union africaine, avec une preuve telle qu’une pièce d’identité nationale valide ou un passeport.
Statut d’enregistrement de l’entreprise
Votre entreprise/organisation doit être légalement enregistrée dans un (ou plusieurs) des 55 pays africains reconnus par l’Union africaine, avec preuve de cet enregistrement. Une entreprise enregistrée démontre sa légitimité et son engagement et garantit que toute récompense ou soutien peut être officiellement et de manière responsable attribué à votre entreprise/organisation. Cela peut inclure un certificat d’enregistrement de l’entreprise, un certificat de constitution ou tout document officiel du gouvernement reconnaissant votre entreprise comme une entité légale.
Activités de l’entreprise
Les prix ciblent des entreprises ayant un impact DIRECT sur les systèmes alimentaires africains et les communautés agroalimentaires à travers le continent. Votre entreprise DOIT donc opérer dans un (ou plusieurs) des 55 pays africains reconnus par l’Union africaine.
Pertinence de l’entreprise pour les systèmes agroalimentaires
Votre entreprise doit opérer dans la chaîne de valeur agroalimentaire. Il s’agit d’un concours d’agribusiness, ce qui confirme que votre entreprise est directement impliquée à une étape quelconque de l’agriculture ou des systèmes alimentaires. Cela inclut, sans s’y limiter, l’agriculture, la pêche, l’élevage, la transformation des aliments, l’emballage, le stockage, la distribution, la vente au détail ou la fourniture d’intrants et de services agricoles. En cas de doute, demandez-vous si vos activités contribuent directement à la manière dont les aliments sont produits, transformés, transportés ou vendus.
Actionnariat de l’entreprise
Au moins 51 % des parts de l’entreprise doivent être détenues par vous ou par une autre femme/des femmes. Si vous êtes l’unique propriétaire, vous répondez automatiquement à cette exigence. Si la propriété est partagée, assurez-vous de pouvoir démontrer que les femmes détiennent collectivement plus de la moitié des parts de l’entreprise.
Rôle des femmes dans la gestion de l’entrepriset
Au moins 51 % des sièges du conseil d’administration OU 30 % des postes de direction doivent être occupés par une ou des femmes. Cela confirme que les femmes occupent des postes de leadership significatifs au sein de la gouvernance ou de la structure de gestion de votre entreprise. Vous devez satisfaire à l’un des deux seuils : soit une majorité de femmes au sein du conseil d’administration, soit au moins 30 % des postes de direction occupés par des femmes. Les postes de direction incluent des fonctions telles que PDG, directeur financier, directeur des opérations, directeurs ou chefs de département. Incluez dans le profil de votre entreprise un organigramme ou une liste des postes de direction et de leurs titulaires comme preuve justificative, si disponible.
Entreprises Ă but lucratif et non lucratif
Vous devez exploiter soit une entreprise à but lucratif, soit une organisation à but non lucratif ayant des activités génératrices de revenus. Les entreprises durables génèrent des revenus pour se développer et créer un impact. Cela garantit que les candidates disposent d’un modèle économique viable, qu’il soit lucratif ou non lucratif avec des activités génératrices de revenus. Par exemple, si vous dirigez une organisation à but non lucratif sans activités génératrices de revenus, vous n’êtes pas éligible aux prix.
Participation aux précédents concours/prix d’AGRA
Afin de maximiser la portée et l’impact, ce concours privilégie les participantes pour la première fois ou celles qui n’ont jamais remporté de prix auparavant, offrant ainsi à de nouvelles voix et entreprises l’opportunité d’accéder à la plateforme, aux partenaires et au soutien d’AGRA. Si vous avez remporté un concours AGRA au cours des 3 dernières années, veuillez noter que vous n’êtes pas éligible pour postuler au WAYA.
Votre parcours en tant qu’agripreneure mĂ©rite d’ĂŞtre reconnu. Postuler Ă WAYA 2026 est votre opportunitĂ© de partager votre histoire, de mettre en valeur votre impact et de rejoindre une communautĂ© de acteurs du changement Ă travers l’Afrique. Le processus est simple — voici comment commencer.
Profil de l’entreprise ou de la fondatrice
Résumé de l’entreprise et proposition de valeur
Preuves d’impact (croissance, innovation, portée sur le marché, impact social ou environnemental)
Tout document supplémentaire pertinent pour la catégorie de prix sélectionnée
Remplissez le formulaire de candidature en ligne en utilisant le lien ci-dessous.
WAYA s’adresse aux femmes agripreneures à fort potentiel à travers l’Afrique — des fondatrices émergentes aux dirigeantes d’entreprises établies. Il reconnaît les innovatrices opérant dans des secteurs tels que l’agritech, la transformation, la valorisation, le développement des chaînes d’approvisionnement et l’agriculture durable.
Les Women Agripreneurs of the Year Awards (WAYA), portés par l’initiative VALUE4HER d’AGRA, visent à reconnaître et soutenir les entreprises agroalimentaires dirigées par des femmes en Afrique qui démontrent innovation, résilience et impact tout au long des chaînes de valeur agricoles. Les prix mettent en lumière des femmes qui améliorent les systèmes alimentaires, autonomisent les communautés et développent des solutions dans des domaines tels que l’agritech, la valorisation et l’agriculture intelligente face au climat.
WAYA cible les femmes agripreneures opérant à travers l’ensemble de la chaîne de valeur agricole, notamment la production, la transformation, l’agritech et les solutions d’accès au marché. Les catégories montrent que les entreprises éligibles vont des startups en phase de démarrage (Rising Star) aux entreprises plus établies, ainsi qu’aux innovatrices, aux entreprises de valorisation et aux leaders évoluant dans des environnements difficiles ou mal desservis.
Les lauréates sont sélectionnées sur la base de leur impact démontré, de leur innovation, de leur potentiel de mise à l’échelle et de leur leadership dans le secteur agricole. Les prix distinguent des entreprises qui sont non seulement viables sur le plan commercial, mais qui contribuent également à l’amélioration des moyens de subsistance, à l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi qu’à l’avancement d’une agriculture durable et intelligente face au climat.