Género
Este concurso foi especificamente concebido para reconhecer, celebrar e investir exclusivamente em MULHERES que estão a impulsionar mudanças no agronegócio em África.
Nacionalidade
Este é um concurso para mulheres agripreneurs AFRICANAS que possuam cidadania válida de qualquer um dos 55 países reconhecidos pela União Africana, com prova através de um documento de identificação nacional válido ou passaporte..
Estado de Registo da Empresa
A sua empresa/organização deve estar legalmente registada em um (ou mais) dos 55 países africanos reconhecidos pela União Africana, com prova desse registo. Uma empresa registada demonstra legitimidade e compromisso e garante que qualquer prémio ou apoio possa ser formalmente e de forma responsável atribuído à sua empresa/organização. Isto pode incluir um certificado de registo da empresa, certificado de constituição ou qualquer documento oficial do governo que reconheça a sua empresa como uma entidade legal.
Operações da Empresa
Os prémios destinam-se a empresas que criam impacto DIRETO nos sistemas alimentares africanos e nas comunidades agroalimentares em todo o continente. A sua empresa DEVE, portanto, operar em um (ou mais) dos 55 países africanos reconhecidos pela União Africana.
Relevância da Empresa para os Sistemas Agroalimentares
A sua empresa deve operar na cadeia de valor agroalimentar. Este é um concurso de agronegócio, o que confirma que a sua empresa está diretamente envolvida em qualquer fase da agricultura ou dos sistemas alimentares. Isto inclui, mas não se limita, à agricultura, pesca, pecuária, processamento de alimentos, embalagem, armazenamento, distribuição, retalho ou fornecimento de insumos e serviços agrícolas. Se tiver dúvidas, considere se as atividades da sua empresa contribuem diretamente para a forma como os alimentos são produzidos, processados, transportados ou vendidos.
Estrutura de Participação da Empresa
Pelo menos 51% das participações da empresa devem ser detidas por si ou por outra(s) mulher(es). Se for a única proprietária, cumpre automaticamente este requisito. Se a propriedade for partilhada, assegure-se de que pode demonstrar que as mulheres detêm coletivamente mais de metade das participações da empresa.
Papel das Mulheres na Gestão da Empresa
Pelo menos 51% dos lugares no conselho de administração OU 30% dos cargos de gestão de topo devem ser ocupados por mulher(es). Isto confirma que as mulheres ocupam posições de liderança significativas na estrutura de governação ou gestão da sua empresa. Basta cumprir um dos dois critérios: maioria de mulheres no conselho de administração ou pelo menos 30% dos cargos de gestão de topo ocupados por mulheres. A gestão de topo inclui funções como CEO, CFO, COO, diretores ou chefes de departamento. Inclua no perfil da sua empresa um organograma ou lista de cargos de liderança e respetivos titulares como prova de suporte, se disponível.
Empresas com e sem fins lucrativos
Deve operar uma empresa com fins lucrativos OU uma organização sem fins lucrativos que possua atividades geradoras de rendimento. Empresas sustentáveis geram rendimento para crescer e criar impacto. Isto garante que as candidatas têm um modelo de negócio viável, seja com fins lucrativos ou sem fins lucrativos com atividades geradoras de receita. Por exemplo, se estiver a operar uma organização sem fins lucrativos sem atividades geradoras de rendimento, não é elegível para os prémios.
Participação em Prémios/Concursos Anteriores da AGRA
A sua jornada como agriprenora merece ser reconhecida. Candidatar-se ao WAYA 2026 é a sua oportunidade de partilhar a sua história, mostrar o seu impacto e conectar-se com uma comunidade de agentes de mudança em toda a África. O processo é simples — veja como começar.
Perfil da empresa ou da fundadora
Resumo do negócio e proposta de valor
Evidências de impacto (crescimento, inovação, alcance de mercado, impacto social ou ambiental)
Quaisquer documentos adicionais relevantes para a categoria de prémio selecionada
Preencha o formulário de candidatura online utilizando o link abaixo.
O WAYA destina-se a mulheres agripreneur de alto potencial em toda a África — desde fundadoras emergentes até líderes empresariais estabelecidas. Reconhece inovadoras em setores como agrotecnologia, transformação, agregação de valor, desenvolvimento de cadeias de abastecimento e agricultura sustentável.
Os Women Agripreneurs of the Year Awards (WAYA), liderados pela iniciativa VALUE4HER da AGRA, têm como objetivo reconhecer e apoiar empresas agroalimentares lideradas por mulheres em África que demonstram inovação, resiliência e impacto ao longo das cadeias de valor agrícolas. Os prémios destacam mulheres que estão a melhorar os sistemas alimentares, a capacitar comunidades e a expandir soluções em áreas como agrotecnologia, agregação de valor e agricultura inteligente face ao clima.
O WAYA dirige-se a mulheres agripreneur que operam ao longo de toda a cadeia de valor agrícola, incluindo produção, processamento, agrotecnologia e soluções de acesso ao mercado. As categorias mostram que as empresas elegíveis vão desde startups em fase inicial (Rising Star) até empresas mais estabelecidas, bem como inovadoras, negócios de agregação de valor e líderes que atuam em ambientes desafiadores ou pouco servidos.
Ganhar o WAYA normalmente conduz a uma aceleração do crescimento, em vez de criar o sucesso do zero. Com base nos exemplos apresentados, as empresas registam maior visibilidade, credibilidade e acesso a parcerias, financiamento e novos mercados. Muitas vencedoras expandem as suas operações, aumentam as receitas, entram em mercados de exportação e reforçam a sua capacidade organizacional no prazo de um ano após receberem o prémio.
As vencedoras são selecionadas com base no impacto demonstrado, inovação, capacidade de escalabilidade e liderança no setor agrícola. Os prémios reconhecem empresas que não só são comercialmente viáveis, mas que também contribuem para a melhoria dos meios de subsistência, a capacitação de mulheres e jovens, e o avanço de uma agricultura sustentável e inteligente face ao clima.